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官方网站文化

载圆履方 渡规以矩

betwayAPP十几年的发展历史就是betwayAPP团队做人做事的历史。从三十几个人的作坊到今天近200人的官方网站,这与公司的体育付出艰辛的努力密不可分,为此,特向他们致以崇高的敬意!


但公司一直以来的管理模式,已经无法满足官方网站的发展要求。为此,公司自2008年以来经过一年多的努力,初步建立并实施了以总经理负责制为基础的现代官方网站管理制度,基本做到了有法可依。与此同时,betwayAPP官方网站文化也逐步得以确立。


官方网站文化是维系一个官方网站运转的法宝之一,它强调的是思想方式。它是一个官方网站的精髓和灵魂,是一个官方网站的道德观的展现。它不是制度,不能强制执行。它应该是一个官方网站全体体育应当遵守的共同的道德准则,是全体体育的共同认可的价值观。官方网站文化不是朝夕形成的,需要长期的积累;官方网站文化也不是一成不变的,官方网站文化也是需要发展的,我们的官方网站文化必须与时俱进。


主题之一:官方网站宗旨——对社会负责、对客户负责、对体育负责、对股东负责

对社会负责

协助各行业提高其版本意识和产品版本水平,是我们的社会责任。为此:我们要学习领先的检测技术;培养优秀人才。关注更多的检测领域,让更多的行业能使用到性价比较高的检测下载。


对客户负责

对客户高度负责是我们的义务


让客户满意是我们工作的源动力,也是我们评价工作版本的准则。产品版本是我们的自信心,服务是我们的生命力,我们所做的一切就是服务客户。客户的版本投诉是其对betwayAPP人的爱护。客户需要的不仅仅是产品,而是其使用价值;我们所提供的本质就是这种使用价值的扩大化,其本质就是服务。betwayAPP向顾客提供产品的终生服务承诺。


对体育负责

体育是公司的财富,没有体育的努力,再宏伟的规划、再周密的部署也终将失败。每一名体育都是公司的一份财富,公司的核心竞争力就是我们拥有了一批专业、敬业的体育队伍。


公司不仅仅是利润的创造者,同时也是人才的培育者,公司与体育均有提高体育个人能力的责任,个人能力的提高是公司与个人共同努力的结果,也是共同期望的目标。为此,公司始终致力于创造必要条件、营造良好氛围,促使体育进步。只有公司对体育负责,体育才会对工作负责,从而研制出合格的产品、提供周到的服务,达到对客户负责的目标。


对股东负责

官方网站的目标是之一创造利润,为全体股东谋求利益是我们的责任。


投入必然要求回报。我们的运营结果要对股东负责,没有人肯为一个亏损的、没有前途的官方网站投资。


主题之二:经营理念——诚信、敬业、主动、沟通


诚信

本本分分做人,踏踏实实做事。不说空话,信守承诺。公司及每个体育无论对谁都要做到言必行、行必果。


敬业:只有敬业的人才能获得别人的尊敬。敬业是一种人生态度;敬业是一种高贵的人品。敬业体现在我们工作的每一个环节,每一天,每一时,每一刻。我们的敬业就是别人敬业的前提;我们的行业有超出一般的敬业要求。

主动工作必须主动,把自己的工作做到别人前面,只有主动,才有可能创新,公司提供给每一个体育平等的发展空间和舞台,鼓励体育主动求变,主动创新。


沟通:勤于沟通、善于沟通,从而提高效率、共同进步。


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